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寧夏回族自治區(qū)政府近日下文，就加快寧夏水利工程管理體制改革提出具體意見。

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》明確要求我區(qū)要全面推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)，深化水資源管理體制改革。通過(guò)改革管理體制，建立符合區(qū)情、水情和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的水管體制和運(yùn)行機(jī)制，保證水利工程安全運(yùn)行，促進(jìn)節(jié)約用水，提高水資源效益。自治區(qū)政府出臺(tái)意見明確：

　　——— 按照“政事、事企分開”原則，明確管理主體和責(zé)任，建立起職能清晰、責(zé)權(quán)明確的科學(xué)管理體系；

　　——— 按照“以錢養(yǎng)事”原則，明確工程運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)渠道，合理形成供水價(jià)格，建立起經(jīng)費(fèi)規(guī)范、水價(jià)合理、節(jié)水有獎(jiǎng)、運(yùn)營(yíng)高效的良性運(yùn)行機(jī)制；

　　——— 按照“管養(yǎng)分離”原則，將水管單位維修養(yǎng)護(hù)與運(yùn)行管理全面分離，建立市場(chǎng)化、專業(yè)化和社會(huì)化的水利工程維修養(yǎng)護(hù)體系；

　　——— 按照“精簡(jiǎn)高效、公平競(jìng)爭(zhēng)”原則，建立人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降，充滿生機(jī)與活力的人事管理體制。（記者 馬和亮）